ENFJ 유형은 따뜻하고,공감 능력이 뛰어나며, 타인을 돕고 조직을 효과적으로 이끄는 데 능한 성격 입니다.
오늘은 ENFJ 특징에 대한 총정리와, 그들의 장단점, 특이한 점에 대해서 아주 구체적으로 알아보겠습니다.
이 글은 2023년까지의 정보와 지식을 바탕으로 작성된 최신 정보입니다.
MBTI 유형은 현재 처해 있는 상황, 가치관의 변화 등에 따라 매번 다르게 나올 수 있습니다.
이 글을 읽고 있는 지금 당신의 MBTI 유형이 궁금하다면,
아래의 링크를 통해 2023년 최신 버전의 MBTI 검사를 다시 한번 해보시길 추천드립니다.
ENFJ 특징 총정리
- 사회적 리더십: ENFJ는 타인을 주도하고 조직을 이끄는데 능합니다.
- 동정심과 이해: 다른 사람들의 감정을 이해하고 공감하는 능력이 뛰어나며, 다른 사람을 돕고 지지합니다.
- 인간관계 능력: 인간관계를 형성하고 유지하는 데 뛰어난 능력을 가집니다.
- 열정적이고 에너지 넘치는: ENFJ는 열정적이며 활기찬 에너지를 가지고 있습니다.
- 목표 중심적: 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력하며, 계획을 세우는 데 능합니다.
- 자발적인 리더십: 자발적으로 리더 역할을 맡고 다른 사람들을 동기부여합니다.
- 조직적 역량: 조직적 역량이 뛰어나며 프로젝트나 행사를 효율적으로 관리합니다.
- 긍정적인 태도: 어떤 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하며 희망을 전파합니다.
- 원활한 의사소통: 원활하고 감동적인 의사소통 능력을 가지며 다른 사람들을 설득합니다.
- 타인의 성장 촉진: 다른 사람들의 성장과 발전을 촉진하고 지원합니다.
- 도덕적 가치: 도덕적 원칙과 가치를 중요하게 여깁니다.
- 팀 플레이어: 팀 내에서 협력하고 조화롭게 작동하는 데 능합니다.
- 뛰어난 분석 능력: 문제를 분석하고 해결하는 능력이 있습니다.
- 인간 중심적: 인간 중심적인 관심과 사람들에 대한 관심을 갖습니다.
- 감정 표현: 자신의 감정을 솔직하게 표현하며, 다른 사람들도 이를 받아들이도록 도와줍니다.
- 책임감: 맡은 일에 대한 책임감을 가지며 신뢰성이 높습니다.
- 상상력과 창의성: 상상력이 풍부하며 창의적인 아이디어를 개발합니다.
- 직관력: 직관력이 뛰어나며 상황을 빠르게 파악합니다.
- 다양성 존중: 다양한 배경과 관점을 존중하며 다양성을 환영합니다.
- 무한한 동기부여: 타인에게 무한한 동기부여와 지지를 제공하며 긍정적인 변화를 촉진합니다.
ENFJ 장점
아래에서는 ENFJ 특징과 더불어 ENFJ 장점에 대해서 조금 더 구체적으로 알아보겠습니다.
ENFJ 장점 정리
| 장점 | 내용 설명 |
|---|---|
| 사회적 리더십 | ENFJ는 타인을 주도하고 조직을 이끄는데 능합니다. |
| 동정심과 이해 | 다른 사람들의 감정을 이해하고 공감하는 능력이 뛰어나며, 다른 사람을 돕고 지지합니다. |
| 인간관계 능력 | 인간관계를 형성하고 유지하는 데 뛰어난 능력을 가집니다. |
| 열정적이고 에너지 넘침 | ENFJ는 열정적이며 활기찬 에너지를 가지고 있습니다. |
| 목표 중심적 | 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력하며, 계획을 세우는 데 능합니다. |
| 자발적인 리더십 | 자발적으로 리더 역할을 맡고 다른 사람들을 동기부여합니다. |
| 조직적 역량 | 조직적 역량이 뛰어나며 프로젝트나 행사를 효율적으로 관리합니다. |
| 긍정적 태도 | 어떤 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하며 희망을 전파합니다. |
| 원활한 의사소통 | 원활하고 감동적인 의사소통 능력을 가지며 다른 사람들을 설득합니다. |
| 타인의 성장 촉진 | 다른 사람들의 성장과 발전을 촉진하고 지원합니다. |
| 도덕적 가치 | 도덕적 원칙과 가치를 중요하게 여깁니다. |
| 팀 플레이어 | 팀 내에서 협력하고 조화롭게 작동하는 데 능합니다. |
| 뛰어난 분석 능력 | 문제를 분석하고 해결하는 능력이 있습니다. |
| 인간 중심적 | 인간 중심적인 관심과 사람들에 대한 관심을 갖습니다. |
| 감정 표현 | 자신의 감정을 솔직하게 표현하며, 다른 사람들도 이를 받아들이도록 도와줍니다. |
- 사회적 리더십: ENFJ는 사회적 상황에서 리더십을 발휘하는 데 뛰어나며, 다른 사람들을 주도하여 공동의 목표를 달성합니다. 예를 들어, ENFJ는 회사나 비영리 단체에서 프로젝트 팀을 이끄는데 탁월한 능력을 보입니다. 그들은 비전을 제시하고 다른 팀원들을 통합하여 성공적인 결과를 이끌어냅니다.
- 동정심과 이해: ENFJ는 다른 사람들의 감정을 깊이 이해하고 공감하는 능력이 뛰어나며, 이러한 능력을 활용하여 다른 사람들을 지지합니다. 예를 들어, 가족 또는 친구 중 한 명이 어려운 시기를 겪을 때, ENFJ는 그들의 감정을 이해하고 따뜻한 조언 및 지원을 제공하여 상황을 개선시킵니다.
- 인간관계 능력: ENFJ는 인간관계 형성과 유지에 뛰어난 능력을 가집니다. 이들은 타인과의 친밀한 관계를 쉽게 형성하며, 상대방의 필요를 민감하게 파악하여 긍정적인 관계를 유지합니다. 직장 환경에서도 동료들과 원활한 대인관계를 구축하여 팀의 효율성을 향상시킵니다.
- 열정적이고 에너지 넘침: ENFJ는 열정적이고 활기찬 에너지를 가지고 있습니다. 이들은 자신의 열정을 주변 사람들에게 전염시키고, 팀 또는 그룹의 동기부여 요소로 작용합니다. 어떤 일이든 열정적으로 임무를 수행하고 긍정적인 분위기를 조성합니다.
- 목표 중심적: 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 계획을 세우는 데 능합니다. ENFJ는 개인적인 목표나 조직의 비전을 분명하게 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 단계를 계획하여 효과적으로 실행합니다. 이를 통해 성과를 극대화하고 성공을 이룹니다.
- 자발적인 리더십: ENFJ는 상황에 따라 자발적으로 리더 역할을 맡습니다. 이들은 문제가 발생하거나 도움이 필요한 경우, 주도적으로 팀을 이끄는 역할을 수행합니다. 이러한 자발적인 리더십은 그들의 동료나 팀원들에게 긍정적인 영감을 제공합니다.
- 조직적 역량: ENFJ는 조직적 역량이 뛰어나며 프로젝트나 행사를 효율적으로 관리합니다. 이들은 시간 관리, 자원 할당, 일정 조율 등의 업무를 효과적으로 수행하여 목표 달성을 지원합니다. 예를 들어, 이벤트를 조직할 때 ENFJ는 모든 세부 사항을 체계적으로 관리하여 원활한 진행을 보장합니다.
- 긍정적 태도: ENFJ는 어떤 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하며 희망을 주변에 전파합니다. 어려운 시기에도 낙관적인 마음가짐을 유지하고 문제를 해결하는데 긍정적인 에너지를 발산합니다. 이로써 주변 사람들을 격려하고 웃음을 끌어냅니다.
- 원활한 의사소통: 원활하고 감동적인 의사소통 능력을 가지며 다른 사람들을 설득합니다. ENFJ는 자신의 아이디어를 명확하게 전달하고 타인의 의견을 경청하며 존중합니다. 이러한 의사소통 능력은 협력과 효율성을 높이는 데 기여합니다.
- 타인의 성장 촉진: ENFJ는 다른 사람들의 성장과 발전을 촉진하고 지원합니다. 예를 들어, 교육자나 멘토로서 학생들이나 후배들의 역량을 향상시키도록 노력합니다. 그들은 다른 사람들의 잠재력을 인식하고 그것을 개발하는 데 힘을 쏟습니다.
- 도덕적 가치: 도덕적 원칙과 가치를 중요하게 여깁니다. ENFJ는 정직하고 윤리적인 행동을 고수하며, 다른 사람들에게도 도덕적 행동을 격려합니다. 이들은 조직이나 사회에서 윤리적 가치를 존중하고 확산시키는 데 기여합니다.
- 팀 플레이어: 팀 내에서 협력하고 조화롭게 작동하는 데 능합니다. ENFJ는 팀원들 간의 협업을 촉진하며 각자의 강점을 최대한 활용하여 공동의 목표를 달성합니다. 그들은 팀의 일원으로서 효과적으로 기여하고 조화를 이룹니다.
- 뛰어난 분석 능력: 문제를 분석하고 해결하는 능력이 있습니다. ENFJ는 복잡한 상황에서 핵심 문제를 빠르게 파악하고, 효과적인 해결책을 찾아냅니다. 이러한 분석 능력은 조직 내 문제 해결과 전략 수립에 큰 도움을 줍니다.
- 인간 중심적: 인간 중심적인 관심과 사람들에 대한 관심을 갖습니다. 이들은 다른 사람들의 감정과 의견을 주의 깊게 듣고 이를 공감하며 지원합니다. 또한, 다양한 배경과 경험을 가진 사람들과의 다양성을 존중하고 존경합니다.
- 감정 표현: ENFJ는 자신의 감정을 솔직하게 표현하며, 다른 사람들도 이를 받아들이도록 도와줍니다. 이들은 솔직한 대화를 통해 감정을 공유하고 해결하는 데 기여합니다. 그들의 감정 표현은 소통을 원활하게 만들고 가족, 친구, 동료들과의 관계를 강화시킵니다.
ENFJ 단점 (팩폭)
ENFJ 성격 유형의 단점은 그들의 훌륭한 성격적 특성과 함께 고려해야 할 부분입니다.
아래에서는 ENFJ의 단점에 대해 구체적인 예시와 함께 설명하겠습니다.
ENFJ 단점 정리
| 단점 | 내용 |
|---|---|
| 과도한 책임감 | 다른 사람을 돕는 데 무거운 책임감을 느끼며 스트레스를 받을 때가 있습니다. |
| 자신을 희생하는 경향 | 다른 사람을 위해 과도하게 자신의 필요와 요구를 무시할 수 있습니다. |
| 감정에 쉽게 휩싸이는 경향 | 감정에 휩싸여 판단력이 흐려지거나 스트레스를 받을 때가 있습니다. |
| 결정장애 | 결정을 내리기 어려울 때가 있어 결정에 시간을 많이 소요할 수 있습니다. |
| 다른 사람의 기대에 부담을 느낌 | 주변 사람들의 기대에 부응하려는 경향이 있어 부담스러울 수 있습니다. |
| 충돌을 피하려는 경향 | 갈등을 피하려는 경향이 있어 의견 표현이 어려울 수 있습니다. |
| 과도한 감정적 투자 | 감정적으로 많이 투자하여 상처를 깊게 받을 수 있습니다. |
| 자기계발에 대한 과도한 압박감 | 자기계발에 높은 기대를 가지며 자신에게 압박을 가할 수 있습니다. |
| 자신의 필요를 무시하는 경향 | 다른 사람을 우선시하고 자신의 욕구를 무시할 때가 있습니다. |
| 너무 많은 역할을 동시에 맡는 경향 | 과다한 책임을 맡아 과로와 스트레스를 겪을 수 있습니다. |
- 과도한 책임감: ENFJ는 주변 사람들을 돕고 지원하는 것을 중요하게 생각합니다. 그러나 때로는 과도한 책임감을 느끼며 스트레스를 받을 수 있습니다. 예를 들어, 업무나 가족 문제에서 다른 사람들을 위해 자신을 희생하는 경향이 있어, 자신의 시간과 에너지를 소모하면서 자신의 필요와 요구를 무시할 수 있습니다. 예를 들어, 친구나 가족의 긴급한 도움 요청에 항상 응답하려고 하면서 자신의 휴식 시간을 희생할 수 있습니다.
- 자신을 희생하는 경향: ENFJ는 다른 사람들을 돕고 지원하기 위해 자신을 희생하는 경향이 있습니다. 이는 자신의 욕구나 행복을 무시하거나 소홀히 하는 경우로 나타날 수 있습니다. 예를 들어, 친구나 가족을 위해 자신의 개인 시간이나 취미를 포기하고, 다른 사람들의 요구에 우선순위를 두는 경우가 있을 수 있습니다.
- 감정에 쉽게 휩싸이는 경향: ENFJ는 감정을 깊이 느끼는 경향이 있어서, 감정에 쉽게 휩싸이거나 과도한 감정적 변동을 겪을 수 있습니다. 예를 들어, 어떤 상황에서 갈등이 발생하면 감정이 과도하게 고조되거나, 다른 사람들의 부정적인 의견에 너무 민감하게 반응할 수 있습니다.
- 결정장애: ENFJ는 다양한 의견을 고려하고 모든 사람을 만족시키려고 노력하는 경향이 있어, 결정을 내리기 어려울 때가 있습니다. 이로 인해 중요한 결정에 대한 판단을 미루거나, 결정에 시간을 많이 소요할 수 있습니다. 예를 들어, 집단에서 식사 장소를 결정할 때, 다양한 의견을 수렴하고자 하면서 결정이 늦어질 수 있습니다.
- 다른 사람의 기대에 부담을 느낌: ENFJ는 다른 사람들의 기대에 부응하려는 경향이 있어, 자신의 뜻과 상이한 일을 하게 될 때 부담을 느낄 수 있습니다. 예를 들어, 상사나 가족의 기대에 부합하기 위해 자신의 욕구나 가치를 희생하는 경우가 있을 수 있습니다.
- 충돌을 피하려는 경향: ENFJ는 조화와 평화를 중요시하며 충돌을 피하려는 경향이 있습니다. 이로 인해 갈등 상황에서 자신의 의견을 충분히 표현하지 못할 수 있습니다. 예를 들어, 업무 팀에서 의견 충돌이 발생할 때 자신의 의견을 주저하고 타협하는 경우가 있을 수 있습니다.
- 과도한 감정적 투자: ENFJ는 관계에 강한 감정적 투자를 할 때가 있어, 상처를 깊게 받을 수 있습니다. 예를 들어, 친구나 가족과의 갈등이 발생하면 감정이 과도하게 얽히고, 이로 인해 갈등의 해결이 어려워질 수 있습니다.
- 자기계발에 대한 과도한 압박감: ENFJ는 자기계발에 대한 높은 기대를 갖는 경향이 있어, 자신에게 과도한 압박을 가할 수 있습니다. 예를 들어, 업무 성과나 개인적인 성장에 대한 높은 목표를 설정하고 이를 달성하려고 애쓸 때, 과도한 스트레스를 겪을 수 있습니다.
- 자신의 필요를 무시하는 경향: ENFJ는 다른 사람들을 우선시하고 자신의 욕구를 무시할 때가 있습니다. 예를 들어, 바쁜 업무나 가족 의무로 인해 자신의 휴식이나 취미를 제대로 즐기지 못하거나 미루는 경우가 있을 수 있습니다.
- 너무 많은 역할을 동시에 맡는 경향: ENFJ는 많은 책임을 감당하려는 경향이 있어, 과로와 스트레스를 겪을 수 있습니다. 예를 들어, 업무, 가족, 사회활동 등 다양한 역할을 동시에 수행하려고 하면서 체력과 에너지를 과도하게 소모할 수 있습니다.
ENFJ 유형의 가장 무서운 점
ENFJ가 가진 가장 강력한 무기이자 약점은 바로 ‘ 타인과의 감정적인 연결’입니다.
이들은 특유의 공감능력와 리더십으로 사회적으로 인정받지만, 때로는 이러한 부분으로 인해 스스로 상처를 받으며 자책을 하게되는 경우도 있습니다.
양날의 검과 같은 “ENFJ의 감정적이고 감성적인 성향”은 어떻게 건드려지느냐에 따라 그들을 천사로 만들 수도, 악마로 만들수도 있습니다.
ENFJ 유형의 가장 무서운 점은 바로 이것입니다.
그들이 당신에게 가장 실망하고 분노하게 되는 지점은 그들의 감정적인 부분과, 공감하고 배려하는 마음이 공격받을 때 입니다.
ENFJ 유형이 상대방에게 실망하게 되는 대표적인 포인트들을 아래에서 정리해보겠습니다.
- 무정 또는 냉담한 태도: ENFJ는 감정을 중요하게 여기며 다른 사람들과의 인간관계를 가치 있게 생각합니다. 따라서 상대방이 무정하거나 냉담한 태도를 보이면, ENFJ는 실망할 수 있습니다. 상대방이 감정을 나누거나 이해하지 않는다고 느낄 때 상처를 받을 수 있습니다.
- 신뢰받지 못하는 행동: ENFJ는 신뢰를 중요하게 여깁니다. 상대방이 약속을 어기거나 신뢰할 수 없는 행동을 한다면, ENFJ는 큰 실망을 느낄 수 있습니다. 상대방의 불신불안한 행동은 ENFJ의 신뢰를 훼손시킬 수 있습니다.
- 자신의 감정 무시: ENFJ는 감정을 솔직하게 표현하는 경향이 있습니다. 상대방이 ENFJ의 감정을 무시하거나 경시할 때, ENFJ는 상처를 받을 수 있습니다. ENFJ는 감정 표현을 통해 자신을 이해받고 지지받는 것을 중요하게 생각하기 때문입니다.
- 부당한 비판: ENFJ는 자기계발과 성장을 중요하게 여깁니다. 그러나 상대방이 부당한 비판을 하거나 비난하는 경우, ENFJ는 실망하고 상처받을 수 있습니다. 상대방이 건설적이지 않은 비판을 제공할 때 ENFJ는 무력감을 느낄 수 있습니다.
- 무관심 또는 무심코 상처 주기: ENFJ는 다른 사람들의 감정을 이해하고 공감하는 능력을 뛰어나게 갖추고 있습니다. 그러나 상대방이 무관심하거나 무심코 상처를 주는 행동을 할 때 ENFJ는 실망을 경험할 수 있습니다. 상대방이 ENFJ의 감정을 고려하지 않거나 무시할 때, ENFJ는 상처를 받을 수 있습니다.
정리하면, ENFJ 유형은 주변 사람들과의 관계에서 감정적인 연결과 상호 신뢰를 중요하게 여기며, 상대방이 이러한 가치를 무시하거나 훼손할 때 가장 큰 실망을 경험합니다.
그들과 좋은 관계를 유지하고 싶다면, 당신에게 보여주는 배려와 공감에 감사를 직접적(말 또는 편지)으로 표현해보세요.
반대로,
ENFJ와 적이 되고 싶다면, 그들에게 이렇게 말해 보세요.
“내가 알아서 좀 할게. 넌 너무 오지랖이 넓어”
이제 당신은 ENFJ를 다시 볼 수 없을 것 입니다.
